Nous sommes déterminés à avoir jouer un rôle actif dans la société. Grâce à la croissance de notre entreprise et à une politique responsable, nous visons à avoir un impact positif sur toutes les personnes associées à notre activité, et à minimiser l’impact de nos opérations sur l’environnement. Le développement durable fait naturellement partie de notre stratégie. Il est intégré dans notre travail au quotidien et dans une philosophie d’entreprise reposant sur le respect des personnes, de la planète et la rentabilité.
Nous avons de grandes ambitions en ce qui concerne notre contribution à un avenir durable et définissons des paramètres grâce auxquels nous pouvons mesurer nos progrès et nous lancer dans de nouvelles entreprises permettant de réaliser ces ambitions. Il est important que nos produits et nos actions inspirent confiance et qu’en tant qu’entreprise et communauté nous favorisions un environnement de travail dans lequel les questions de durabilité sont considérées comme des questions essentielles.
Investment AB Latour, propriétaire de Hultafors Group, a une longue tradition en matière de responsabilité, démontrée par le mode de gestion et l’horizon d'investissement à long terme de l’entreprise.
Notre ambition est d’offrir à toute personne travaillant avec nous d’excellentes conditions de travail. Nous aspirons à avoir une influence et une incidence positives sur toute personne associée à nos activités. Seuls les êtres humains considérés comme des personnes et traités avec dignité et respect peuvent permettre aux entreprises de ne pas se contenter d’être au-dessus la moyenne mais véritablement prospères et engagées.
Garantir la santé et l’engagement de nos employés est une priorité pour Hultafors Group. Notre objectif est qu’aucun employé ne se blesse au travail et que tous nos collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail agréable et sain. Nous nous efforçons continuellement de réduire le risque d’accidents sur le lieu de travail et de promouvoir une bonne santé morale et physique. Nous impliquons chacun dans nos efforts et sollicitons la participation et la coopération de tous pour améliorer et perfectionner constamment notre environnement de travail. Parce que nous avons la volonté de recruter et fidéliser les meilleurs éléments, il est important que nous soyons réellement un employeur attrayant. L’histoire et l’héritage de notre entreprise attestent que cette valeur a toujours été essentielle pour nous. Nous ne tenons pas pour acquise la problématique d’un environnement de travail sain et sûr. Une fois encore, ce sont les individus de Hultafors Group qui font la différence et nous aident à atteindre notre plein potentiel dans tous les domaines.
Nous nous efforçons de minimiser notre impact environnemental tout en optimisant la fonctionnalité de nos produits pour ceux qui les utilisent. Nous contribuons à de bonnes conditions de travail et au bien-être de nos utilisateurs professionnels en nous informant régulièrement sur leurs besoins pour mieux les comprendre et en nous efforçant d’y répondre en proposant des innovations et des produits. Lorsque nous créons un nouveau produit, nous impliquons toujours nos utilisateurs professionnels dans le processus de développement pour bien comprendre leurs véritables besoins au quotidien et améliorer le design et le développement dès les premiers stades. Nous disons de nous que nous sommes « un partenaire fiable en toutes circonstances. » Nous ne négligeons aucun effort pour tenir cette promesse.
Notre ambition est que toute personne travaillant pour nous ou avec nous bénéficie de bonnes conditions de travail, qu’elle soit employée dans l’une de nos usines ou dans une unité de production externalisée. En ce qui concerne la production externalisée, notre Code de conduite définit les normes pour les points que nous considérons comme importants et veille à ce que les conditions de travail, chez nos fournisseurs indépendants, soient conformes aux valeurs de notre entreprise. Nous travaillons à établir des relations à long terme avec nos producteurs. Par exemple, nous travaillons depuis plus de 18 ans avec le même producteur au Vietnam, et nous avons tissé d’autres relations cruciales et durables à long terme avec des producteurs. Pour garantir que les mêmes normes élevées et le même niveau de qualité supérieure soient maintenues partout, nous avons mis en place notre propre organisation bien établie pour surveiller, développer et contrôler les sites de productions externalisée ainsi que nos propres usines. Surveiller la durabilité de la production externalisée dans des pays en voie de développement est une priorité absolue. Garantir une éthique professionnelle exigeante, des conditions de travail équitables et le respect des droits de l’homme dans l’ensemble de notre chaîne de valeur nécessite des vérification internes et externes par des tiers. C’est à ces fins que nous avons conclu un accord avec Intertek (https://www.intertek.com/) pour l’ensemble de Hultafors Group. L’audit régulier de nos fournisseurs et sous-traitants garantit le respect de nos valeurs et permet de s’assurer que nos affiliés et fournisseurs répondent continuellement à nos exigences telles qu’elles sont indiquées dans notre Code de conduite. (Pour consulter notre Code de conduite, rendez-vous sur notre page Politique set certifications.)
Nous travaillons de façon proactive pour réduire notre empreinte environnementale. Nous avons défini des objectifs et surveillons notre progression à l’aide d’indicateurs. Notre tradition et notre héritage de fabrication de produits durables constituent des éléments essentiels de nos efforts visant à minimiser l’impact négatif sur l’environnement. Dans nos propres usines et sites de production, nous travaillons depuis longtemps sur les questions environnementales. La plupart de nos sites sont certifiés ISO 14001 (pour plus d’information, reportez-vous à notre page Politique et certifications. Dans certains sites, le processus de certification est en cours. Lorsque nous sélectionnons nos fournisseurs, nous nous efforçons de travailler avec des fournisseurs certifiés ISO 14001. Chacune de nos usines possède sa propre liste d’aspects environnementaux, réactualisée chaque année. Cette liste fait l’objet d’une évaluation continue afin d’assurer que la priorité est accordée aux améliorations les plus significatives pour l’environnement. Ce processus permet de définir un plan d’action local avec des objectifs mesurables pour chaque usine, dans lequel nous nous efforçons de minimiser la production de déchets et la consommation d’énergie et de produits chimiques. Nous veillons également à choisir des matériaux ayant une empreinte environnementale réduite. L’ensemble de nos propres sites de production travaille avec des listes d’actions environnementales pour minimiser les déchets, la consommation d’énergie et l’utilisation de substances chimiques nocives. Pour réduire l’impact environnemental et minimiser les risques pour la santé et la sécurité liés à l’utilisation de produits chimiques, nous effectuons des recherches chimiques proactives approfondies sur l’ensemble de notre chaîne de valeur avec l’aide et le soutien du Swedish Chemical Group et de l'institut de recherche suédois RISE. Pour toute information complémentaire sur nos partenaires et outils, rendez-vous sur la page Chaîne de valeurs et outils analytiques.
Sans rentabilité, une entreprise ne peut être durable, mais une entreprise durable est une entreprise rentable. C’est aussi simple que cela. Pour avoir un impact positif sur le monde, une entreprise éthique doit croître et prospérer - elle doit être rentable. Nous nourrissons de grandes ambitions pour contribuer à un avenir durable et sommes convaincus que la clé pour y parvenir est une approche cohérente, lucide et souple pour relever le défi que représentent les deux objectifs que sont le développement durable et la rentabilité. Agir de façon responsable sur la manière dont nos produits sont fabriqués, transportés et utilisés constitue pour nous un moyen de contribuer à la santé de nos utilisateurs et de réduire l’impact environnemental. Nous investissons de façon croissante dans la recherche de solutions pour la fin de vie de nos produits ainsi que pour la circularité.
Hultafors Group comprend les marques suivantes :
CLC Europe
|EMMA Safety Footwear
|EripioWear
|Fristads
|Hellberg Safety
|Hultafors outillage à main
|Johnson Level & Tool
|Kansas
|Kuny's
|Leijona
|Scangrip
|Snickers Workwear
|Solid Gear Footwear
|W.steps
|Telesteps
Pour toute information complémentaire sur les marques, veuillez nous contacter.